Замена проблемного работника
Коротко:
Помогаем с наименьшими потерями избавиться от проблемного работника. Предварительно собираем полную информацию о его работе, разрабатываем план отъема функций и инструкцию для преемника. Показываем как правильно перехватить бразды правления и произвести замену.
Помогаем с наименьшими потерями избавиться от проблемного работника. Предварительно собираем полную информацию о его работе, разрабатываем план отъема функций и инструкцию для преемника. Показываем как правильно перехватить бразды правления и произвести замену.
Показано
В случае когда в руках наемного руководителя оказалось слишком много власти, он манипулирует собственником, скрывает информацию, не позволяет контролировать собственную деятельность и работу его подчиненных.
Уволить хочется, но страшно.
Уволить хочется, но страшно.
Чего ожидать
В результате анализа деятельности "подозреваемого" Вы получите полную картину реальной работы отдела, функций руководителя, информационных потоков, которые необходимо отслеживать. Найм преемника Вы осуществите уже по правильным должностным инструкциям, и поймете как контролировать работу по логическим принципам.
Не ожидать
Что мы сможем избавить Вас от всех хлопот. Когда наемный руководитель погряз в финансовых махинациях и ощущает собственную неприкасаемость, он готов на все, чтобы сохранить власть. Не всегда удается избежать конфликтов и попыток "увольняемого" выйти за пределы правового поля.
ПОДРОБНЕЕ О ДЕТАЛЯХ ИЗМЕНЕНИЙ БИЗНЕС-ПРОЦЕССА ЧИТАЙТЕ В СТАТЬЕ:
Пошаговый план работ:
Отъем информации
Так как Ваша задача - сохранить управление, не потерять клиентов, сотрудников и информацию, мы незаметно для "подозреваемого" выуживаем максимальное количество данных о его работе и бизнес-процессах в его отделе.
Подготовка инструментов
Мы описываем и систематизируем имеющиеся процессы, чтобы с наименьшими изменениями перевести отдел на системное управление. Предоставляем Вам пакет методических материалов для работы будущего преемника.
Разрыв коммуникаций
Когда вся информация которая могла быть собрана "мирным путем" уже находится в Ваших руках, мы начинаем "отключать" подозреваемого от монопольных каналов передачи и получения информации внутри компании.
Расставание
Конфликт неизбежен. Когда "подозреваемый" застигнут врасплох, он, чаще всего идет ва-банк, и пытается нанести максимальный вред Вам и компании. Поэтому при необходимости мы запускаем жесткий сценарий расставания, чтобы минимизировать потери.
Замена работника
Руководствуюясь разработанными инструкциями и новыми правилами работы, Вы гораздо правильнее произведете найм, и заложите основу для продолжительной, управляемой работы нового руководителя.
Результат для заказчика:
Владелец бизнеса
Избавление от головной боли.
Если зуб начал болеть, это неизбежно приведет к его потере.
Чем раньше, и чем правильнее Вы удалите из компании "гниющего" сотрудника, тем легче Вам будет заменить его на свежего, и тем меньше будут последствия для компании.
Если зуб начал болеть, это неизбежно приведет к его потере.
Чем раньше, и чем правильнее Вы удалите из компании "гниющего" сотрудника, тем легче Вам будет заменить его на свежего, и тем меньше будут последствия для компании.
Генеральный директор/Директор подразделения
Периодические чистки заметно поднимают общий тонус коллектива. Поняв, что ничто не вечно, и что никто из них не защащен, руководители начнут демонстрировать Вам желание работать. Плохие работника разлагают структуру изнутри, поэтому избавление от них всегда несет только пользу.
Директор отдела
Подчиненные не слепые. Если Вам стали очевидны дурные качества "подозреваемого", то ваши сотрудники заметили их гораздо раньше. Теперь лучшие из них будут удовлетворены возмездием и восторжествовавшей справедливостью, а худшие сами начнут подыскивать себе новых работодателей, чтобы избежать неминуемой участи.
“
Профессиональная замена работника необходима тогда, когда на кону стоят не только деньги, но и внутренние взаимоотношения в компании. Не всегда можно уволить человека без последствий и в таких ситуациях к замене нужно подойти очень внимательно, заранее подготовить почву, защититься от возможных последствий.
Для тех, кто хочет разобраться во всех методах ротации и безболезненной замены работников самостоятельно, научиться проводить рокировки своими руками - мы создали инструкции Business X-FILES.
Для тех, кто хочет разобраться во всех методах ротации и безболезненной замены работников самостоятельно, научиться проводить рокировки своими руками - мы создали инструкции Business X-FILES.
Полная методология нашей работы открыта и доступна для изучения в обучающей программе на основе инструкций Business X-FILES
Остались вопросы? Оставьте контакты и мы свяжемся с Вами
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
